Vingt-cinq ans de mutation profonde

La gestion de cabinet pour les chirurgiens-dentistes s'est transformée en un véritable levier de compétitivité et d'épanouissement professionnel. En dépassant le simple cadre de l'expertise clinique, les praticiens ont adopté de nouvelles compétences pour naviguer dans un environnement toujours plus exigeant. Le management, le marketing et la digitalisation ne sont plus des options, mais des impératifs pour maintenir leur leadership dans une profession en perpétuelle évolution. Retour sur les grandes étapes de cette transformation et les outils incontournables en 2025. Au début des années 2000, le métier de chirurgien-dentiste était encore largement centré sur la pratique clinique. Pourtant, la réalité économique et la concurrence grandissante ont rapidement mis en lumière l'urgence de développer des compétences en gestion. Ce qui...