Organiser les congés payés

Préférer le décompte en jours ouvrables Tout salarié a droit à cinq semaines de congés payés. La formule mathématique qui permet de calculer le nombre de congés payés auquel le salarié a droit est différente selon qu'on prend en compte dans la semaine les jours ouvrés (les jours normalement travaillés dans l'entreprise même si l'ensemble du personnel ne travaille pas forcément tous ces jours-là) et les jours ouvrables (tous les jours de la semaine sauf le dimanche* et les jours fériés où l'entreprise ne travaille pas). Le décompte des jours acquis pour les congés payés correspond donc à : 25 jours ouvrés par an, soit 2,08 jours par mois, ; ou 30 jours ouvrables par an, soit 2,5 jours par mois. Pour plus de facilité, le décompte se fait le plus souvent en jours ouvrables et dans ce cas - question récurrente des employés -, le samedi est bien pris en compte dans le calcul. Par exemple, un salarié qui quitte le travail le vendredi soir...